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“父母是什么职业”“什么时候要孩子”“购房是用贷款还是全款”……正值春招，很多求职者表示在面试时常被问及个人隐私，虽不想回答，但为了找工作又不得不说。
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长沙28岁的肖玲是一名外企白领，因为暂时没有生育计划，近三个月一直在服用避孕药。3月17日，肖玲在周末加班时突发心悸、气促等症状，被紧急送医，诊断为“急性肺栓塞”，幸亏入院及时，否则性命堪忧。
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春暖花开，眼下又到了招聘求职的旺季，但是，在招聘用工过程中，有一些用人单位却仍然存在着性别歧视，招工只要男性不要女性，本单位员工不准谈对象，女工应聘后三年内不准生育等潜规则。
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人社部、教育部等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，要求在招聘环节中，不得将限制生育作为录用条件等。如何将通知的细则落实到位，来保护女性平等就业权利？
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春节前后，一些劳动者为了追求更高的薪酬会选择跳槽，春节后很多用人单位都有招工的需求。法院提示，依法订立劳动合同，建立诚信劳动关系，是减少劳动争议纠纷的关键。
