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为更好促进女性高校毕业生就业，8月23日，全国妇联组织开展了线上专题调研，全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记黄晓薇参加调研并讲话。
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2018毕业季来临，就业性别歧视话题再度成为人们关注的焦点。用人单位招聘“假公平、真偏见”，女性陪笔试、陪面试、陪实习，最后却为他人做嫁衣的现象仍时有发生。
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在消除对女性就业的性别歧视方面，国家作了大量努力。但是，今日女报接到读者投诉称，为了避开国家相关法律法规的禁区，一些企业在招聘网站发布招聘信息时，将以前明目张胆的“限男性”变成了“限nan性”。针对这种换了个“马甲”的性别歧视，今日女报/凤网记者开展了调查。
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随着“二孩”政策的全面放开，女生就业的形势更是“难上加难”，女大学生求职时常常被问“你打算什么时候要孩子？”据悉，在求职市场中，已婚已育更有优势。
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女性人才供需情况三大排行榜出炉——智联招聘职业女性人才才情报告如今各个岗位上都活跃着女性的身影，她们在职场中的重要性不言而喻。那么，职场女性有什么特点呢？她们更青睐哪些城市？