企业招聘

  • 在消除对女性就业的性别歧视方面,国家作了大量努力。但是,今日女报接到读者投诉称,为了避开国家相关法律法规的禁区,一些企业在招聘网站发布招聘信息时,将以前明目张胆的“限男性”变成了“限nan性”。针对这种换了个“马甲”的性别歧视,今日女报/凤网记者开展了调查。