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育儿、工作两不误的职场女性被称为“超人妈妈”。很多职场女性看上去事业和家庭双丰收，实际上她们负重前行，经常感到身心俱疲。一些职场女性特别是职场妈妈经常陷入三大困境……
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8月22日，杭州一家互联网公司被求职的姑娘们围堵了！大家超热情，恨不得当场开展工作！
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一张照片在网络走红，照片中一小女孩站在商丘一高教室门外，双眼露出害怕神情，手不知所措地抠着门框。这张图刷爆了微信朋友圈，背后隐藏的故事，让无数网友泪奔。
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20世纪下半叶以来，世界发生的最大变化之一，是女性大规模登上职业舞台，并在职场中发挥越来越重要的作用。然而受限于生理因素、社会习俗等，女性的就业状况总是存在一些问题，其中一个始终无法回避的话题就是“生育”。在普遍的社会文化中，照顾孩子更多地被认为是女性应尽的职责，当我国全面放开“二孩”政策后，似乎越来越多的职场女性陷入了是“生”还是“升”的两难抉择中。
那么生育究竟会给女性的职场发展带来多少影响？“职场妈妈”们内心的真实诉求是什么？为了让更多的人正确了解“生育”与“女性职场发展”之间的关系，智联招聘于2016年4月开展了“职场妈妈生存现状调查”，采用网络调查的方式，共回收有效问卷14290份。本次调研从生育意愿、职业发展影响、全职妈妈态度等多个角度入口，全面剖析了“职场妈妈”这一特殊群体的真实现状，希望在母亲节到来前夕，呼吁社会给予她们更多的关怀。调研结果如下：
