就业性别歧视

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  《人民日报》发声对女性就业歧视说“不”　拆掉“看不见的性别门槛”

  “我经常会被面试官提问个人隐私问题，比如有没有男友，近期是否打算结婚。”回想起应聘经历，近来正奔波求职的硕士生小韩愤愤不平，“他们怕我一入职就结婚、休产假。”

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• 清华大学女毕业生遭遇就业性别歧视
  三中全会《决定》提出，消除一切就业歧视。对大学生找工作来说，性别歧视较为突出，女生工作更不好找。为了获得这份来之不易的实习，晓琳准备了近一个月，研究经济形势、翻阅几百页的行业报告，完善研究思路，经历2次笔试3次面试，才最终获得了一个实习的机会
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