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一切发展，都与改革相连。所有变化，都靠创新催生。布局结构、管理体制、经营机制等一系列改革措施，极大地激发了国有企业的活力和竞争力。但改革仍处于过程之中，需要解决的体制机制和历史遗留问题还不少
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经过三个阶段的改革，国有企业实现了政企分开、政资分开。今天的国企，已是脱胎换骨的新国企；最重要的标志，是管理体制的改变。今天的国企，已是市场主体的新国企；很显著的变化，是经营方式的转变。自主经营、自负盈亏，新国企逐步成为真正的市场主体。新的管理体制，成就了“新国企”，国企也将拥有更多的自主经营权。
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党的十七大报告对垄断行业改革有明确要求：“深化垄断行业改革，引入竞争机制，加强政府监管和社会监督。”当前，在关于垄断行业改革的讨论中，存在不少似是而非的观点，有的观点有误导作用，不利于凝聚改革共识，有必要予以澄清。
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如何评价国企改革成就？国资委副主任邵宁强调，一定要历史地看待。国企改革是世界性的难题，中国的国有企业改革进行到这样的深度、取得了如此大的成就，可谓来之不易。国企改革所取得的成就，说明了今后继续深化改革的极端必要性。那么，下一步国企改革走向何方？
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翻开中国近代史，那是一段屈辱和饱经沧桑的岁月。其中一个重要原因就是中国没有自己的近代工业。新中国成立后，首要大事就是建立一个独立完整、门类 齐全的近、现代工业体系：第一辆汽车、每一架喷气式战斗机、第一艘万吨油轮、第一颗原子弹、第一颗人造卫星……缔造这一项项伟大壮举的，是中国的国有企业