二孩女性就业

• 二孩时代：谁来关心女性就业的新压力？！
  但现实中，“宁用武大郎，不选穆桂英”仍是一些用人单位招人用人的潜规则。究其原因，女性担负生育子女的家庭职能，用人单位从经济效益角度出发，形成“女性员工不好用”的观念，尤其是在全面二孩政策实施后，甚至连“已婚已育”的利器都不好使了。
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